Vacature

Vacature: opleidingsmanager 0,7-1,0 fte

Wat ga je doen?
Als opleidingsmanager bij Hogeschool de Kempel in Helmond geef je richting aan de toekomst van het onderwijs. Tegelijkertijd ben je een inspirerende leidinggevende voor een team van 25 onderwijsprofessionals. Je begeleidt en motiveert je medewerkers, terwijl je ze volop ruimte geeft om zich professioneel te ontwikkelen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je speelt een centrale rol in de ontwikkeling en vormgeving van het initieel onderwijs, waarbij je steeds zoekt naar manieren om het curriculum te vernieuwen én te versterken.
• Onderwijskundig beleid is jouw speelveld: je ontwikkelt het niet alleen, maar zorgt ook voor een heldere en krachtige uitvoering ervan in de praktijk.
• Je draagt de onderwijsvisie van De Kempel uit.
• Je werkt aan onderwijsvernieuwing in kleine, haalbare stappen, bij voorkeur samen met het werkveld.
• Je zorgt (met de ondersteunende collega’s) voor goed ingerichte onderwijsprocessen, onder meer rondom plannen van inzet, (toets)rooster.

Daarnaast ben je lid van het managementteam. Samen met de andere drie managers en de twee leden college van bestuur geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van De Kempel, op basis van de bestaande visie. Je levert hier een bijdrage aan de overall strategie en ontwikkeling van De Kempel en denkt kritisch mee vanuit jouw portefeuilles.

Wat bieden we jou?
Als opleidingsmanager kun je rekenen op een fijne werkomgeving met korte lijnen en een warme, collegiale sfeer. Een goede inwerkperiode is vanzelfsprekend, zodat je snel je plek vindt binnen de organisatie.

Verder ontvang je:

• Een salaris tussen € 6.154,20 en € 7.495,89 schaal 13 (bij een fulltime dienstverband)
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao-hbo.
• Vrij tijdens alle schoolvakanties (10,5 week).
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (tot 20 km enkele reis), of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds.
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van €25,- per maand (op fulltime basis).
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheden tot thuiswerken, inclusief een beeldscherm en dockingstation.
• Extra’s zoals een vergoeding voor je sportabonnement, stoelmassages, elke dag vers fruit en nog veel meer!

Wat vragen we van jou?
Als opleidingsmanager voel jij je als een vis in het water in een kleinschalige organisatie waar korte lijnen en direct contact vanzelfsprekend zijn. Je straalt energie uit en weet collega’s te enthousiasmeren en mee te nemen in ontwikkelingen. Je bent een sterke en daadkrachtige bruggenbouwer met oog voor mensen. Je weet moeiteloos te schakelen tussen grote lijnen en praktische uitvoering. Daarnaast ben je een netwerker in hart en nieren, die contacten weet te leggen en te onderhouden binnen én buiten de organisatie. Jouw betrokkenheid en verbindende stijl zorgen ervoor dat iedereen zich gehoord en gezien voelt en waarbij je de doelen niet uit het oog verliest.

Wat breng jij mee?

• Masterniveau.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de onderwijssector.
• Onderwijskundige en/of onderwijslogistieke expertise.
• Affiniteit met (primair) onderwijs.
• Je bent mensgericht en een verbindend leider.

Waar ga je werken?
De Kempel leidt studenten op tot startbekwame leraren basisonderwijs. Daarnaast biedt De Kempel nascholing voor leraren die zich willen blijven ontwikkelen en verricht praktijkgericht onderzoek.
De Kempel heeft een duidelijke eigen identiteit en staat midden in de samenleving. De organisatie werkt actief samen met anderen om samen de uitdagingen van de toekomst aan te pakken. Dit vraagt om focus, aandacht voor de organisatie en studenten, en een betrokken rol in de omgeving.

Hogeschool de Kempel is voor de tiende keer op rij gekozen tot beste pabo van Nederland (Keuzegids HBO 2025). Studenten waarderen vooral de opleiding, de fijne sfeer, de betrokken docenten en de goede voorbereiding op hun werk als leraar. Dit is een erkenning voor de inzet van alle medewerkers en samenwerkingspartners.

Kortom, De Kempel is een warme, betrokken en professionele plek waar onderwijs écht het verschil maakt. Wie hier werkt, draagt bij aan de toekomst van leraren en basisschoolkinderen. Benieuwd hoe collega’s dat ervaren? Lees hun verhalen op onze website. Grote kans dat jij dan denkt: hier wil ik ook werken! Solliciteer nu en draag bij aan betekenisvol onderwijs.

Nadere informatie:
Voor meer informatie kun je vanaf 5 augustus contact opnemen met Yvonne Franzen, lid van het College van Bestuur, via telefoonnummer 06 34 26 10 13.

Vervolgprocedure:
De brievenselectie vindt plaats op maandag 18 augustus. De eerste ronde gesprekken worden gehouden op donderdag 21 augustus, gevolgd door de tweede ronde op maandag 25 augustus.